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       人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。公司重视团队建设,多渠道引进人才、系统全面培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中提供强有力的保障。

  
       在人才引进方面,建立持续、创新人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘等渠道,广纳贤才,提供了诸多实践与实战的机会、成长发展的舞台与空间。
 
       在人才培养方面,建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,有标准化的导师传帮带制度,以在实践中提升员工能力水平,培养了一批批公司各方面的业务骨干和管理人才。
 

       在人才发展方面,提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。



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